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REMUNERATION
  • 薪酬原则 : 坚持以能力、贡献、态度、责任为设计依据,兼顾效率、内部公平
  • 薪酬组成 :基本工资+绩效工资+提成或奖金
  • 年末根据全年的营业及经济效益,结合员工全年的综合测评,给予相对应的年终奖
  • 员工满一年,综合测评表现优良,可给予一定的比例的调薪
  • 公司每个月15日发放上个月工资
OFFICE HOUR
  • 五天八小时制(特殊岗位及生产部门按劳动合同约定),若因公司需要法定节假日安排加班,公司给予调休或按劳动法支付加班费。
BENEFITS
  • 五险一金;
  • 带薪年假、各种法定节假日;
  • 年终奖(每年13-14个月工资);
  • 传统节日过节费、生日红包、添丁红包、丧事抚慰金等;
  • 下午茶歇;
  • 丰富的职业及技能培训;
  • 年度旅游(每年组织一次全公司的省内旅游);
  • 转正后报销入职体检费用;
  • 协助办理入户深圳。